¿Cuánto cobraré de pensión si gano 1.800 euros al mes?

Si ganas 1.800 euros al mes y quieres saber cuánto cobrarás cuando te jubiles, hay una distinción que haría antes de sacar la calculadora: no es lo mismo cobrar 1.800 euros brutos en 12 pagas que hacerlo en 14.

En el primer caso ganas 21.600 euros brutos al año. En el segundo, 25.200 euros. Y si esos 1.800 euros son netos, el cálculo cambia por completo porque la Seguridad Social no utiliza el salario neto para determinar la pensión.

Dicho esto, podemos hacer una estimación bastante útil. Si mantienes durante muchos años unas bases de cotización similares a las actuales y llegas al 100% de tu base reguladora, una pensión aproximada de entre 1.543 y 1.800 euros brutos en 14 pagas sería una referencia razonable, dependiendo principalmente de cómo esté distribuido tu salario.

La respuesta rápida: qué pensión queda con un sueldo de 1.800 euros

Para no complicarlo innecesariamente, voy a separar las situaciones más habituales.

Estas cantidades son brutas y parten de una trayectoria laboral estable. No significan que cualquier persona que hoy cobre 1.800 euros vaya a recibir exactamente esas cifras.

Si quieres ponerlas en contexto, puedes compararlas con los cálculos que hemos hecho para un sueldo de 1.500 euros, un sueldo de 2.000 euros y un sueldo de 2.500 euros.

Si ganas 1.800 euros en 12 pagas

Supongamos primero que los 1.800 euros son brutos y que las pagas extraordinarias están prorrateadas. Tu salario anual sería:

1.800 € x 12 = 21.600 € brutos al año.

Si durante el periodo utilizado para calcular la jubilación has cotizado aproximadamente por esos 1.800 euros mensuales, el cálculo tradicional de la base reguladora nos da una referencia sencilla:

1.800 € x 300 meses / 350 = 1.542,86 €.

Si tienes derecho al 100% de la base reguladora, estaríamos hablando de aproximadamente 1.543 euros brutos por paga, normalmente abonados en 14 pagas.

No significa realmente que pases de ganar 1.800 a ganar 1.543 euros. Tu salario anual era de 21.600 euros y 1.543 euros multiplicados por 14 vuelven a situarnos aproximadamente en esos mismos 21.600 euros anuales.

Este es uno de los motivos por los que prefiero comparar cantidades anuales y no únicamente la cifra mensual.

Si ganas 1.800 euros en 14 pagas

Aquí cambia bastante la fotografía.

Un salario de 1.800 euros en 14 pagas supone 25.200 euros brutos anuales. Las pagas extraordinarias se prorratean a efectos de cotización, por lo que la base mensual podría aproximarse a:

25.200 € / 12 = 2.100 €.

Con bases de cotización estables de aproximadamente 2.100 euros y derecho al 100%, la base reguladora quedaría alrededor de 1.800 euros mensuales.

Por tanto, una persona que haya ganado 1.800 euros brutos en 14 pagas durante buena parte del periodo relevante podría terminar cobrando una pensión próxima a 1.800 euros brutos en 14 pagas.

La clave no es que la Seguridad Social sustituya automáticamente tu sueldo por una pensión idéntica. Simplemente, en este ejemplo el salario anual y la pensión anual terminan siendo muy parecidos.

Cuánto cobrarías según los años cotizados

Aquí aparece la segunda variable importante.

En 2026, los primeros 15 años cotizados dan derecho, con carácter general y siempre que se cumplan los demás requisitos, al 50% de la base reguladora. A partir de ahí se añaden porcentajes por cada mes adicional.

Durante 2026 se alcanza el 100% aproximadamente con 36 años y 6 meses cotizados.

Aplicándolo a los dos escenarios anteriores:

Son importes brutos aproximados en 14 pagas. La tabla permite ver algo que para mí es bastante más importante que afinar la estimación en veinte euros arriba o abajo: los años cotizados pueden cambiar mucho más la pensión que pequeñas diferencias de sueldo.

Por ejemplo, con una base reguladora de 1.800 euros, pasar de 25 a 30 años cotizados supondría pasar aproximadamente de 1.328 a 1.533 euros brutos por paga. Si quieres entender mejor esta parte, puedes ver también cuánto se cobra de pensión con 30 años cotizados.

Tu último sueldo no determina tu futura pensión

Este es probablemente el error que más evitaría.

Imagina dos personas que actualmente cobran exactamente 1.800 euros. Una lleva veinte años con salarios alrededor de esa cifra. La otra ganaba 1.000 o 1.200 euros y solo ha llegado a 1.800 durante los últimos tres años.

Aunque hoy tengan la misma nómina, sus bases históricas de cotización son muy distintas, por lo que sus pensiones también pueden serlo.

Además, desde 2026 empieza a aplicarse gradualmente un nuevo sistema de cálculo. Durante este año, la Seguridad Social puede comparar el sistema tradicional de los últimos 25 años con una fórmula que toma las 302 bases de cotización de mayor importe dentro de los 304 meses anteriores y divide su suma entre 352,33, aplicándose el cálculo que resulte más favorable conforme al régimen transitorio.

En una carrera laboral completamente estable apenas debería cambiar el resultado. Puede ser bastante más relevante si has sufrido desempleo, reducciones salariales o meses con cotizaciones bajas.

¿Qué pasa si los 1.800 euros son netos?

Entonces no intentaría calcular la pensión partiendo únicamente de esa cifra.

Dos trabajadores pueden cobrar 1.800 euros netos y tener sueldos brutos diferentes debido al IRPF, circunstancias familiares, retribución flexible u otros conceptos.

La cifra que buscaría en una nómina es la base de cotización por contingencias comunes. Después revisaría el informe histórico de bases de cotización de la Seguridad Social.

Esos datos dicen bastante más sobre tu futura pensión que el ingreso que ves cada mes en el banco.

¿A qué edad podrías jubilarte en 2026?

En 2026 existen dos referencias generales:

• 65 años, si has cotizado al menos 38 años y 3 meses.
• 66 años y 10 meses, si no alcanzas ese periodo de cotización.

Hay una diferencia importante entre tener derecho al 100% de la base reguladora y poder jubilarte a los 65 años.

Puedes haber cotizado 36 años y 6 meses y alcanzar el 100% en 2026, pero todavía no reunir los 38 años y 3 meses necesarios para acceder a la jubilación ordinaria a los 65.

Por eso, si estás pensando en abandonar el trabajo bastante antes de la edad legal, yo revisaría primero qué pasa si dejas de cotizar a los 55 años. Puedes perder años que aumenten tu porcentaje y, además, introducir bases bajas o lagunas dentro del periodo de cálculo.

Qué puede hacer que tu pensión sea menor

Aunque hoy ganes 1.800 euros, la pensión podría quedar sensiblemente por debajo de estas estimaciones si:

• Has cobrado salarios inferiores durante muchos años.
• No llegas al periodo necesario para obtener el 100%.
• Has tenido lagunas prolongadas de cotización.
• Has trabajado durante periodos importantes a tiempo parcial.
• Has cotizado como autónomo por bases diferentes de tus ingresos.
• Te jubilas anticipadamente y se aplican coeficientes reductores.
• Has alcanzado los 1.800 euros de sueldo recientemente.

Yo no tomaría una decisión importante sobre dejar de trabajar únicamente con una calculadora genérica. Descargaría la vida laboral y las bases de cotización y utilizaría después el simulador oficial de la Seguridad Social.

Pensión y patrimonio son dos cálculos diferentes

También separaría la jubilación legal de la posibilidad económica de dejar de trabajar.

Puedes querer retirarte a los 60 años aunque no vayas a cobrar todavía la pensión. En ese caso necesitas financiar con tus propios recursos los años intermedios. En cuánto dinero necesitas para jubilarte a los 60 años analizo precisamente esa diferencia.

Para mí, una planificación razonable no consiste en intentar sustituir todo el sueldo con una única fuente. Miraría conjuntamente pensión pública, vivienda, ahorro, inversiones y gasto previsto durante la jubilación.

Entonces, ¿cuánto cobrarás si ganas 1.800 euros?

Si ganas 1.800 euros brutos en 12 pagas, mantienes bases similares durante muchos años y alcanzas el 100% de la base reguladora, una referencia razonable serían unos 1.543 euros brutos en 14 pagas.

Si ganas 1.800 euros brutos en 14 pagas, bajo las mismas hipótesis, podrías aproximarte a 1.800 euros brutos en 14 pagas.

Pero yo me quedaría con algo más importante que esas cifras. Tu pensión no se decide por lo que cobras este mes. Se decide por cuánto has cotizado, durante cuánto tiempo y a qué edad accedes a la jubilación. Esos son los números que revisaría antes de hacer cualquier planificación a largo plazo.