¿Cuánto me queda de pensión con un sueldo de 1.500 euros en España?

Si cobras 1.500 euros mensuales y quieres saber cuánto te quedará de pensión, no basta con aplicar un porcentaje al último sueldo. La Seguridad Social tiene en cuenta tus bases de cotización durante un periodo amplio, los años cotizados y la edad a la que te jubiles.

Además, decir que cobras 1.500 euros puede significar cosas distintas. No es lo mismo recibirlos en 12 pagas que en 14, porque el salario bruto anual cambia de 18.000 a 21.000 euros. También es muy diferente hablar de sueldo bruto, sueldo neto o base de cotización.

Dicho esto, podemos hacer una estimación útil. Con una carrera laboral estable y derecho al 100% de la base reguladora, una persona que cobre 1.500 euros brutos podría obtener aproximadamente entre 1.286 y 1.500 euros brutos por paga, dependiendo principalmente del número de pagas de su salario.

La respuesta rápida: cuánto cobrarías de pensión

Voy a separar los dos casos habituales.

Si cobras 1.500 euros brutos en 12 pagas

Tu salario bruto anual sería de 18.000 euros. Si las pagas extraordinarias están prorrateadas y no existen conceptos salariales especiales, tu base mensual de cotización podría situarse aproximadamente en 1.500 euros.

Con el sistema tradicional de cálculo, una base estable de 1.500 euros produciría una base reguladora aproximada de:

1.500 € x 300 meses / 350 = 1.286 € mensuales

Si has cotizado lo suficiente para alcanzar el 100%, la pensión podría rondar los 1.286 euros brutos en 14 pagas. El total anual seguiría siendo aproximadamente 18.000 euros brutos.

Si cobras 1.500 euros brutos en 14 pagas

En este caso ganas 21.000 euros brutos anuales. Las dos pagas extraordinarias se prorratean a efectos de cotización, por lo que la base mensual podría aproximarse a:

21.000 € / 12 meses = 1.750 € de base mensual

Aplicando la misma simplificación:

1.750 € x 300 meses / 350 = 1.500 € mensuales

Con bases estables y derecho al 100%, podrías acercarte a una pensión de 1.500 euros brutos en 14 pagas.

Son cálculos simplificados para un trabajador del Régimen General con bases constantes. Si quieres comparar el efecto de un salario superior, puedes consultar cuánto queda de pensión con un sueldo de 2.000 euros.

Por qué la pensión no coincide siempre con el sueldo

Las pensiones contributivas ordinarias suelen pagarse en 14 mensualidades. El salario, en cambio, puede abonarse en 12 o 14 pagas.

Por eso alguien que gana 1.500 euros brutos en 12 pagas no debería esperar necesariamente 1.500 euros en cada paga de jubilación. Estaría comparando 18.000 euros anuales de salario con 21.000 euros anuales de pensión.

También puede ocurrir lo contrario: una persona que cobra 1.500 euros en 14 pagas cotiza aproximadamente por 1.750 euros cada mes debido al prorrateo de las extraordinarias. Si mantiene esa remuneración durante el periodo utilizado en el cálculo, su pensión podría acercarse a 1.500 euros por paga.

La comparación más limpia se realiza siempre con cantidades brutas anuales, no mirando únicamente lo que llega a la cuenta cada mes.

Los años cotizados cambian mucho la cifra

En 2026, los primeros 15 años cotizados dan derecho, con carácter general, al 50% de la base reguladora. Desde el año decimosexto se suma un 0,21% por cada uno de los primeros 49 meses adicionales y un 0,19% por los meses posteriores.

El 100% se alcanza aproximadamente con 36 años y 6 meses cotizados. Aplicado a los dos escenarios anteriores, el resultado sería este:

Estas cuantías son brutas y no incorporan posibles complementos a mínimos. Cuando la pensión reconocida queda por debajo de la mínima correspondiente, puede existir derecho a un complemento, pero depende de los ingresos, la residencia en España y la situación familiar. No es un aumento automático para cualquier pensionista.

¿A qué edad puedes jubilarte en 2026?

Durante 2026, la edad ordinaria es:

• 65 años si acreditas al menos 38 años y 3 meses cotizados.
• 66 años y 10 meses si no alcanzas ese periodo.

Aquí aparece una distinción importante. Puedes haber cotizado 36 años y 6 meses, alcanzar el 100% de la base reguladora y, sin embargo, no reunir los 38 años y 3 meses necesarios para jubilarte ordinariamente a los 65.

Una cosa es el porcentaje de pensión generado y otra la edad legal de acceso. Si estás valorando abandonar el trabajo antes, revisaría primero qué pasa si dejas de cotizar a los 55 años, porque las lagunas y los años que dejas de sumar pueden reducir la prestación.

El sistema de cálculo empieza a cambiar en 2026

Hasta ahora, la referencia general consistía en sumar las bases de cotización de los últimos 300 meses y dividir el resultado entre 350. Desde 2026 comienza un periodo transitorio en el que se introduce una segunda fórmula.

Para las jubilaciones causadas en 2026, esta alternativa toma las 302 bases de mayor importe dentro de los 304 meses anteriores y divide la suma entre 352,33. Durante la transición puede aplicarse la fórmula que resulte más favorable conforme a la normativa.

En una trayectoria completamente estable, la diferencia entre ambas fórmulas sería mínima. El efecto puede ser más relevante cuando existen meses con bases especialmente bajas, desempleo, reducción de jornada o interrupciones laborales.

Por eso el cálculo de 1.286 o 1.500 euros debe entenderse como una referencia. Tu pensión real dependerá del historial completo, no solamente de la nómina actual.

¿Qué pasa si los 1.500 euros son netos?

Entonces no podemos calcular la pensión con ese dato.

El sueldo neto depende de la retención de IRPF, la situación familiar, el tipo de contrato y otras circunstancias personales. Dos trabajadores pueden recibir 1.500 euros netos y tener salarios brutos y bases de cotización diferentes.

Buscaría en una nómina reciente el apartado de base de cotización por contingencias comunes. Después descargaría el informe histórico de bases desde la Seguridad Social. Esos dos documentos aportan mucha más información que el ingreso bancario.

La estimación tampoco puede trasladarse directamente a los autónomos. En su caso importa la base por la que hayan cotizado, que puede no coincidir con sus rendimientos mensuales.

Factores que pueden reducir la pensión

Aunque actualmente cobres 1.500 euros, la prestación podría quedar por debajo de las referencias anteriores si concurren circunstancias como:

• Haber cobrado salarios inferiores durante buena parte del periodo de cálculo.
• No alcanzar los años necesarios para el 100%.
• Jubilarte anticipadamente y soportar coeficientes reductores.
• Haber trabajado a tiempo parcial durante periodos amplios.
• Tener lagunas de cotización.
• Haber cotizado como autónomo por bases inferiores.
• Haber empezado a cobrar 1.500 euros recientemente.

El error más habitual consiste en proyectar el salario actual hacia toda la carrera. Si durante veinte años cotizaste por 1.000 euros y solo durante los últimos cinco alcanzaste 1.500, la media no será de 1.500.

Cómo comprobar tu pensión con datos reales

Yo seguiría estos pasos:

1. Descargaría la vida laboral.
2. Solicitaría el informe de bases de cotización.
3. Comprobaría cuántos años y meses llevo cotizados.
4. Revisaría si podré jubilarme a los 65 o tendré que esperar.
5. Utilizaría el simulador oficial de jubilación.
6. Compararía la pensión ordinaria con una posible jubilación anticipada o demorada.

El simulador utiliza los datos disponibles en la Seguridad Social y permite modificar determinadas hipótesis. Sigue siendo una estimación, especialmente si faltan muchos años para jubilarte, pero resulta bastante más fiable que multiplicar el sueldo por un porcentaje genérico.

Si te encuentras cerca de los 60, también conviene estudiar conjuntamente la pensión y el patrimonio acumulado. En cuánto patrimonio hay que tener a los 60 años explico por qué una vivienda pagada y una cartera líquida cumplen funciones diferentes.

¿Y si la pensión no cubre tus gastos?

Supongamos que esperas cobrar 1.300 euros brutos y calculas que necesitarás 1.800 euros mensuales para mantener tu nivel de vida. Existe una diferencia que deberá cubrirse mediante ahorro, inversión, trabajo, vivienda pagada u otras rentas.

No intentaría solucionar ese déficit persiguiendo automáticamente productos que prometan un dividendo muy alto. Primero calcularía el gasto anual, la futura pensión neta y el número de años durante los que necesitaré complementar los ingresos.

Para construir una renta adicional de referencia, puedes consultar cuánto invertir para cobrar 500 euros mensuales en dividendos. Los dividendos pueden reducir la dependencia de la pensión, pero no son fijos y el valor de la cartera puede caer.

Si tu objetivo es dejar de trabajar antes de la edad legal, el cálculo cambia por completo. Tendrás que financiar el periodo durante el cual todavía no cobras pensión. Lo desarrollo para quienes quieren jubilarse a los 50 años, jubilarse a los 55 años o jubilarse a los 60 años.

En última instancia, la pregunta no es solo cuánto cobrarás, sino cuánto gastarás y qué otras fuentes de ingresos conservarás. Esa es la lógica que utilizo al calcular cuánto dinero es suficiente para dejar de trabajar.

Cuándo pedir ayuda profesional

Consultaría con un graduado social, abogado laboralista o profesional especializado en previsión cuando existan cotizaciones en varios regímenes, trabajo en otros países, lagunas extensas, discapacidad, periodos a tiempo parcial, jubilación anticipada o intención de suscribir un convenio especial.

También revisaría el cálculo si una decisión laboral importante depende de la estimación. Renunciar a un empleo, reducir jornada o dejar de cotizar durante diez años basándose en una cifra aproximada puede tener consecuencias permanentes.

Conclusión

Si cobras 1.500 euros brutos en 12 pagas, has mantenido bases similares y alcanzas el 100%, una referencia razonable sería una pensión cercana a 1.286 euros brutos en 14 pagas.

Si cobras 1.500 euros brutos en 14 pagas, tus bases se han mantenido alrededor de 1.750 euros mensuales y tienes derecho al 100%, podrías aproximarte a 1.500 euros brutos en 14 pagas.

Con menos años cotizados, bases históricas inferiores o jubilación anticipada, la prestación puede ser sensiblemente menor. Por eso no me quedaría con el último sueldo. Revisaría bases, años, edad ordinaria y resultado del simulador oficial. Ahí está la estimación que realmente sirve para tomar decisiones.