¿Cuánto cobraré de pensión si gano 1.200 euros al mes?

Si ganas 1.200 euros al mes y quieres saber qué pensión te quedará, hay una distinción que haría antes de cualquier cálculo: no es lo mismo cobrar 1.200 euros brutos en 12 pagas que en 14 pagas. Y si los 1.200 euros son netos, directamente no podemos calcular la pensión con ese dato.

La Seguridad Social no mira tu última nómina y aplica un porcentaje. Primero calcula una base reguladora utilizando muchos años de bases de cotización y después aplica el porcentaje que corresponda según el tiempo que hayas cotizado.

Aun así, podemos hacer una aproximación bastante útil. Con una carrera laboral estable y derecho al 100% de la base reguladora, un sueldo de 1.200 euros brutos podría dar lugar aproximadamente a una pensión de entre 1.029 y 1.200 euros brutos por paga, dependiendo sobre todo de si hablamos de 12 o 14 pagas.

Respuesta rápida: qué pensión quedaría con un sueldo de 1.200 euros

Voy a simplificar el cálculo suponiendo que hablamos de un trabajador del Régimen General que ha mantenido durante muchos años unas bases similares a las actuales y se jubila a la edad ordinaria.

La diferencia parece grande, pero tiene una explicación muy sencilla.

Si cobras 1.200 euros en 12 pagas, ganas 14.400 euros brutos al año. Si cobras 1.200 euros en 14 pagas, ganas 16.800 euros. Estamos hablando de salarios anuales distintos.

Es el mismo motivo por el que las cifras cambian cuando analizamos cuánto queda de pensión con un sueldo de 1.500 euros o qué pensión puede quedar con un sueldo de 2.000 euros.

Si cobro 1.200 euros en 12 pagas

Este es probablemente el ejemplo más fácil de entender.

Si los 1.200 euros son brutos y las pagas extraordinarias ya están prorrateadas, podemos utilizar como aproximación una base de cotización mensual de 1.200 euros.

Con el sistema tradicional de cálculo, una trayectoria totalmente estable produciría aproximadamente esta base reguladora:

1.200 € x 300 meses / 350 = 1.029 euros mensuales

Si has acumulado suficiente cotización para tener derecho al 100%, la pensión resultante rondaría los 1.029 euros brutos en 14 pagas.

Al año serían aproximadamente 14.400 euros. Es decir, en este ejemplo extremadamente estable el importe anual de la pensión se parece al salario bruto anual previo, aunque pasa a distribuirse en 14 pagas.

Si cobro 1.200 euros en 14 pagas

Aquí cambia bastante el resultado.

Cobrar 1.200 euros en 14 pagas significa ingresar 16.800 euros brutos anuales. Las pagas extraordinarias se prorratean a efectos de cotización, por lo que la base mensual podría aproximarse a:

16.800 € / 12 = 1.400 euros mensuales

Con bases estables, la base reguladora se situaría alrededor de 1.200 euros mensuales.

Si tienes derecho al 100%, estaríamos hablando por tanto de unos 1.200 euros brutos de pensión en 14 pagas.

Esta es una de esas situaciones en las que preguntar solamente cuánto cobras al mes puede inducir bastante a error. Yo siempre miraría el salario bruto anual y, sobre todo, las bases reales de cotización.

Cuánto cobrarías según los años cotizados

Aquí está la otra mitad del cálculo.

En 2026, los primeros 15 años cotizados dan derecho al 50% de la base reguladora. A partir de ahí se van añadiendo porcentajes hasta alcanzar el 100% con 36 años y 6 meses de cotización.

Con los supuestos anteriores, las cifras quedarían aproximadamente así:

Son cantidades brutas mensuales antes de posibles complementos y suponiendo bases extraordinariamente estables.

Si tienes una carrera más corta, puedes ver con más detalle cuánto se cobra con 15 años cotizados, qué pensión queda con 20 años cotizados y cuánto corresponde con 30 años cotizados.

El cálculo de la pensión empieza a cambiar en 2026

Hay otro detalle importante. Desde 2026 empieza a aplicarse progresivamente el nuevo sistema para determinar la base reguladora.

Para una jubilación causada en 2026, la nueva fórmula toma las 302 bases de cotización de mayor importe dentro de los 304 meses anteriores y divide la suma entre 352,33. La reforma introduce este sistema de forma gradual durante los próximos años.

En una carrera completamente estable, como la que he utilizado en mis ejemplos, la diferencia es prácticamente irrelevante. Donde puede adquirir importancia es cuando existen meses sin cotizar, periodos con salarios más bajos, desempleo, reducciones de jornada o fuertes cambios salariales.

Por eso yo no proyectaría mi jubilación multiplicando simplemente el sueldo actual por un porcentaje.

¿Qué ocurre si los 1.200 euros son netos?

Aquí no daría ninguna cifra.

Dos personas que cobran 1.200 euros netos pueden tener salarios brutos diferentes debido al IRPF, situación familiar, comunidad autónoma, retribuciones en especie u otras circunstancias.

Lo que necesitas consultar es tu base de cotización, que aparece en la nómina y también puede revisarse en la información disponible de la Seguridad Social.

Además, lo realmente importante es el historial de bases, no únicamente la del último mes.

¿Existe una pensión mínima?

Sí, pero esto también suele explicarse mal.

En 2026, la cuantía mínima anual para una pensión contributiva de jubilación de un titular de 65 años sin cónyuge es de 13.106,80 euros anuales, equivalentes a unos 936,20 euros en 14 pagas.

Con cónyuge a cargo alcanza 17.592,40 euros anuales y con cónyuge no a cargo se sitúa en 12.441,80 euros.

Pero no significa que cualquier persona cuya pensión calculada quede por debajo vaya a cobrar automáticamente esa cantidad. El complemento a mínimos está sujeto, entre otras condiciones, a límites de ingresos.

Esto resulta especialmente relevante para trabajadores con salarios alrededor de 1.200 euros y carreras de cotización cortas.

¿A qué edad podré jubilarme?

En 2026, la edad ordinaria es de 65 años para quien acredite al menos 38 años y 3 meses cotizados. Quien no llegue a ese periodo debe esperar, con carácter general, hasta los 66 años y 10 meses.

Hay que distinguir dos conceptos que suelen mezclarse: alcanzar el 100% de la base reguladora y poder jubilarse a los 65 no exigen exactamente la misma cotización.

También hay reglas específicas para la jubilación anticipada, que puede reducir la pensión mediante coeficientes reductores.

Y dejar de trabajar bastante antes de la jubilación puede afectar mucho más de lo que parece. Lo explico en qué pasa si dejas de cotizar a los 55 años.

Qué miraría yo si cobrase 1.200 euros al mes

No me obsesionaría con saber si la pensión futura serán exactamente 950, 1.050 o 1.150 euros. Si todavía quedan muchos años para jubilarme, esa precisión simplemente no existe.

Miraría cuatro cosas:

• Cuántos años llevo cotizados.
• Qué bases de cotización tengo realmente.
• Cuántos años me faltan para alcanzar una carrera suficientemente larga.
• Qué ahorro complementario puedo construir mientras trabajo.

Con salarios de 1.200 euros, depender exclusivamente de la pensión pública puede dejar poco margen ante gastos de vivienda, salud o imprevistos. Precisamente por eso creo que tiene sentido empezar a construir patrimonio antes de acercarse a la jubilación.

No hace falta imaginar una fortuna gigantesca. Lo importante es calcular el gasto que tendrá que cubrirse y qué parte vendrá de la Seguridad Social. Este enfoque lo desarrollo también en cuánto dinero necesito para jubilarme a los 60 años.

Conclusión

Si cobras 1.200 euros brutos en 12 pagas, has mantenido bases similares durante muchos años y alcanzas el 100% de la base reguladora, una referencia razonable sería una pensión de alrededor de 1.029 euros brutos en 14 pagas.

Si son 1.200 euros brutos en 14 pagas, tu salario anual es mayor y la pensión podría aproximarse a 1.200 euros brutos en 14 pagas.

Pero me quedaría con una idea más importante que esas dos cifras: tu pensión no depende de lo que cobres hoy, sino de tu historial de cotización completo. Antes de tomar decisiones sobre jubilación, revisaría la vida laboral, las bases de cotización y la estimación personalizada del simulador de la Seguridad Social.